Minimálna mzda
- 435 € za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou
- 2,50€ za každú hodinu odpracovanú zamestnancom
Maximálny vymeriavací základ na zdravotné poistenie
Maximálny vymeriavací základ je od 1.1.2017 pre zamestnancov a zamestnávateľov zrušený.
Maximálny vymeriavací základ na starobné poistenie
Maximálny vymeriavací základ 6181€ okrem úrazového poistenia, ktoré maximálny vymeriavací základ stanovený nemá.
Náhrada príjmu pri PN zamestnanca
Maximálny DVZ pre výpočet náhrady príjmu pri PN je 58,0602€
Zamestnávanie dlhodobo nezamestnaných - hranica príjmu pre výnimku na odvodoch ak prac. pomer vznikne v roku 2017
Hranica príjmu, do ktorého je možné uplatniť výnimku pri odvodoch pri zamestnávaní dlhodobo nezamestnaných je v roku 2017 - 591,61€ (67% z 883€)
Maximálna suma, ktorú môže zarobiť evidovaný uchádzať o zamestnanie (do 30.6.2017)
Maximálna suma, ktorú môže zarobiť evidovaný uchádzať o zamestnanie (do 30.6.2017) je 148,57€
Neaktívna pracovná pohotovosť na pracovisku
Za každú hodinu neaktívnej pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy. Od 1.1.2017 najmenej 2,50€.
Neaktívna pracovná pohotovosť mimo pracoviska
Za každú hodinu neaktívnej pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada najmenej 20% z min. hod. mzdy. Od 1.1.2017 najmenej 0,50€.
Nočná práca
Zamestnancovi popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce patrí mzdové zvýhodnenie najmenej 20% z min. hod. mzdy. Od 1.1.2017 najmenej 0,50€.
Sťažený výkon práce
Zamestnancovi popri dosiahnutej mzde za každú hodinu práce v sťažených podmienkach patrí mzdová kompenzácia najmenej 20% min. hod. mzdy. Od 1.1.2017 najmenej 0,50€.